Conceptos generales de la diversidad funcional.

Deficiencia: Toda pérdida o anormalidad, permanente o temporal, de una estructura o función psicológica, fisiológica o anatómica. Supone un trastorno orgánico, que produce una limitación funcional que se manifiesta objetivamente en la vida diaria. No tiene que ser causada por una enfermedad, puede deberse a otras causas como las genéticas, accidentes, entre otras.

Funciones Corporales: Hacen referencia a las funciones fisiológicas y a las funciones psicológicas del cuerpo humano.

Estructuras Corporales: Hacen referencia a las partes anatómicas del cuerpo humano, como son los órganos y las extremidades.

Minusvalía: Es “La situación desventajosa en que se encuentra una persona determinada, como consecuencia de una deficiencia que limita, o impide, el cumplimiento de una función que es normal para esa persona, según la edad, sexo y los factores sociales y culturales”. Una persona es minusválida cuando se le niegan las oportunidades de que se disponen en general en la comunidad y que son necesarios para los elementos fundamentales de la vida.

El 22 de Mayo de 2001 la OMS aprueba un nuevo documento, sustituye a la CIDDM (Clasificación Internacional de Deficiencias, Discapacidades y Minusvalías) y ahora se denomina Clasificación Internacional del Funcionamiento de la Discapacidad y de la Salud, conocida como CIF. En esta clasificación se abandona el término MINUSVALÍA, y el concepto DISCAPACIDAD se emplea como concepto general. Es una medida para eliminar las estigmatizaciones y las connotaciones negativas que pueden derivar del término minusvalía.

Discapacidad: Es, según la citada clasificación de la OMS “toda restricción o ausencia debida a una deficiencia, de la capacidad de realizar una actividad en la forma o dentro del margen considerado normal para el ser humano”. Puede ser temporal o permanente, reversible o irreversible. Es una limitación funcional, consecuencia de una deficiencia, que se manifiesta en la vida cotidiana. La discapacidad se tiene. La persona “no es” discapacitada, sino que “está” discapacitada. En la actualidad, se está redefiniendo el término discapacidad, como falta de adecuación entre la persona y su entorno, más que como una consecuencia de la deficiencia de las personas.

¿Cómo vemos hoy la discapacidad? Como un término genérico que incluye déficit, limitaciones en la actividad y restricciones en la participación. Indica los aspectos negativos de la interacción entre un individuos (con una condición de salud) y sus factores contextuales (factores ambientales y personales). Por tanto, no se reduce a un estado de salud, sino a la interacción entre limitaciones personales y el medio en que nos tenemos que desenvolver. Por lo que el contexto social y la persona son factores clave cuando hablamos de discapacidad.

Diversidad Funcional: Es un nuevo término que tiene el objetivo de superar las definiciones en negativo de minusvalía y discapacidad. Según la OMS, Discapacidad es un término general que abarca las deficiencias, las limitaciones de la actividad y las restricciones de la discapacidad hablando de “diferentes capacidades”, no de deficiencias, limitaciones ni restricciones, y con éste término evitamos las diferenciaciones peyorativas como minusválido = menos válido.

El término DIVERSIDAD FUNCIONAL se ajusta a una realidad en la que una persona funciona de manera diferente o diversa de la mayoría de la sociedad y fue propuesto por el FORO DE VIDA INDEPENDIENTE Y DIVERSIDAD que lo define como “La diferencia de funcionamiento de una persona al realizar las tareas habituales (desplazarse, leer, ir al baño, comunicarse, relacionarse…) de manera diferente a la mayoría de la población”. (F.V.I. 2006)